Бель Эр
доллар 65,60
евро 72,62
нефть 58,80
25 августа, 19:26
ГлавнаяВопросы специалистам онлайн
Автор:

Мая
Пользователь
не в сети

Трудовой спор

Доброго времени суток! Я устроилась на работу на место декретницы. И по прошествии времени сама ушла в декрет. Мой трудовой договор заканчивается в марте. Но моему ребенку будет только 4 месяца. Могут ли меня уволить до достижения ребёнком 1.5 лет? Кроме этого сотрудница, вместо которой я работала, снова беременна и на работу выйдет еще не скоро.
555 просмотров г. Иркутск 26 Марта 2018 в 14:57 Трудовое право
Вопрос решён
Ответы (1)
19 Июня 2018 в 11:39
Ответ полезен? 0 0
Добрый день!
Так как у Вас заключен срочный трудовой договор именно на замену сотрудника, то работодатель имеет право расторгнуть с Вами договор в день, когда сотрудник, которого Вы заменяете выйдет на работу.
Похожие вопросы
Внимание