Хьюстон
доллар 73,64
евро 87,17
нефть 44,40
24 октября, суббота 15:03
ГлавнаяДокументыЮридические документы. Раздел "Кадры"Документ "Шаблон заявления на увольнение"

Шаблон заявления на увольнение

Права работников, как наиболее уязвимую сторону трудовых правоотношений, защищает государство, строго регламентируя наиболее важные моменты, касающиеся трудовых договоренностей с работодателем.
 
Так, все основные  моменты относительно увольнения работника можно найти в трудовом кодексе РФ. Дополняют эту информацию другие правовые источники, такие как, к примеру, постановления Верховного Суда.
 
 
Правила оформления заявления об увольнении
 
Для того, чтобы написать заявление об увольнении можно обратиться в отдел кадров, сотрудники которого должны иметь образцы различных заявлений для кадрового делопроизводства.
 
Но также шаблон заявления на увольнение можно найти в интернете, потратив немного времени на поиски. Надо сказать, что заявление пишется в целом в произвольной форме, но существуют стандартные формулировки, применяющиеся в подобного рода документах.
 
Кроме того необходимо соблюдение следующих условий:
 
  1. обязательно только письменно заявлять о своем намерении расторгнуть трудовой договор;
  2. конкретная формулировка желания уволиться;
  3. подавать заявление необходимо за четырнадцать дней от желаемой даты увольнения;
  4. однозначное определение в тексте даты последнего рабочего дня;
  5. заявление может быть подано как лично, так и с использованием почты России;
  6. спустя четырнадцать дней после подачи заявления работник имеет право не выходить на работу;
  7. увольнение раннее указанного срока возможно только по обоюдной договоренности между сторонами;
  8. работодатель в любом случае не может возражать против такой воли сотрудника.
 
Для некоторых категорий работников существуют свои временные промежутки, которые даются законом после подачи заявления.
 
Так, для тех, кто:
 
  • работает по срочному договору;
  • трудится на сезонных работах;
  • не прошел испытательный срок
 
количество дней сокращено до трех. А месячный срок предусмотрен нормами трудового права для руководителей.
 
 
Общая структура
 
Общая структура данного документа обычно выглядит следующим образом:
 
  1. шапка документа, в которой указывается имя и должность руководителя компании-работодателя;
  2. название документа «заявление»;
  3. далее грамотно составленная формулировка, выражающая суть документа, с указанием причины (чаще всего используется фраза «по собственному желанию») и сроков;
  4. могут быть указаны в тексте заявления подробности ситуации, любые дополнения - зависят от обстоятельств увольнения;
  5. в нижнем левом углу должна стоять актуальная дата на момент подписания, а так же подпись заявителя.
 
Ниже расположен шаблон заявления на увольнение, вариант которого можно скачать бесплатно.
 
Внимание